📜 Внутренние инструкции

1. Введение

Нижеследующий документ представляет собой базовое соглашение (далее "Инструкции") между Администрацией Holtyx Games (далее "Администрация") и членом персонала Holtyx (далее "Сотрудник").
Присоединяясь к нашей команде, вы соглашаетесь с последующими правилами.

2. Процесс подачи заявки

Прежде всего, каждый должен пройти через процедуру подачи заявки, которая рассматривается Персоналом, и в конечном итоге администраторами принимается решение.
Условия подачи заявки на должность сотрудника таковы:

• не младше 15 лет
• понимать и говорить по-английски
• быть активным игроком как минимум три недели
• наиграть минимум 24 часа на наших серверах (используйте команду !time, чтобы узнать)
• иметь чистую репутацию на наших серверах (никаких серьёзных санкций - например, длительного бана или множественных предупреждений)

мы также ожидаем, что кандидаты будут в стабильном положении во время подачи заявления, а также в обозримом будущем. (во время испытательного срока и т.д.)

3. Испытательный срок

Испытательный срок начинается всякий раз, когда принятый стажёр получает свою роль и разрешения, и обычно длится 15 дней.

Этот срок может быть сокращён до 1 недели или продлён на 2 недели, если потребуется

В течение этого периода, Сотрудник должен быть активным и хорошо выполнять свои обязанности, чтобы продемонстрировать свою решимость.
По окончании испытательного срока, Администрация соберётся вместе для принятия решения.
В случае провала и в зависимости от причин, указанных Администрацией, Сотрудник либо сможет, либо не сможет повторно подать заявку через 2 недели.

4. Иерархия

В Holtyx Games существует иерархия и Сотрудники должны уважать её.
В случае возникновения разногласий между Сотрудниками Аминистрация может помочь в качестве посредника, если это невозможно решить иным путём.
Даже если одна должность выше другой или у Сотрудника более высокие полномочия, он не должен быть снисходительным к другим.

5. Активность

Активность Сотрудника рассматривается как единое целое, набор действий, которые могут быть сделаны для того, чтобы внести свой вклад в Holtyx Games. Есть несколько видов деятельности, даже для Сотрудников без каких-либо дополнительных ролей.
Вот неполный список:

• Активность на сервере Discord для Сотрудников (еженедельные собрания, голосование на заявках и т.д.)
• Активность на Discord серверах Holtyx Games (приветствование новых участников, общение с сообществом, реагирование на официальные сообщения, помощь с вопросами и т.д.)
• Креативные идеи (организация мероприятия, проведение розыгрышей призов и т.д.)

Обычно мы не обращаем внимания на неактивных Сотрудников, пока они могут выполнять свои дела еженедельно.
Однако, если вас не будет на протяжении более чем одного месяца, вы можете отложить работу до своего возвращения.
Пожалуйста, пытайтесь всегда уведомлять Администрацию об этом периоде заранее.

6. Предупреждения

В случае несоблюдения наших Инструкций или жалоб игроков о нарушении правил, Сотрудник может быть предупреждён, которое будет активным в течение 30 дней, или прямым понижением в должности, если причина слишком серьёзна.
Продолжительность активного предупреждения может быть уменьшена или увеличена по усмотрению Администрации.
Наличие двух активных предупреждений также приведет к понижению в должности, вы можете обратиться к этой таблице для получения дополнительной информации.

7. Конфидециальность Сотрудников

Как Сотрудник, вы должны хранить в тайне от игроков все ресурсы, предназначенные только для сотрудников.
Это в себя включает, но не ограничивается:

• сообщения на Holtyx - Staff Discord сервере
• сайты, не связанные с игроками
• инструменты и команды, используемые Сотрудниками
• внутренние изменения и мероприятия

К слову, бывшие Сотрудники - обычные участники и не следует обсуждать с ними дела нынешнего Персонала. Нарушение этого правила конфиденциальности приведет к увольнению без возможности когда-либо снова войти в нашу команду.